自11月11日以來，根據公司安全處的專項會議要求，為調動干部、職工安全大檢查的積極性、有效解決安全生產中存在的問題，一分廠轉變思路、創新方法，對這次安全大檢查中發現安全隱患（包括規章制度漏洞、職工“兩違”、設備缺陷等方面）的人給予獎勵，以“查隱患大比武”的方式，扎實推進安全大檢查。

      在規章制度方面，凡發現分廠及上級相關的安全管理、技術規程、工藝規范等規章制度存在不安全因素或有缺陷、車間及分廠管理制度有漏項的，經核實給予個人獎勵。對發現規章制度有重大缺陷的，由分廠安全大檢查活動領導小組認定給予重獎。

      在現場作業“兩違”方面，對發現無證施工或超范圍施工作業而無防護措施等違章行為的人，都給予獎勵。對發現觸犯“兩違”高壓線的，經分廠安全大檢查活動領導小組認定給予重獎。

      在設備缺陷方面，對發現設備參數超出限界值、損傷、關鍵零部件松動或裂紋及護欄樓梯、危險品管理等構成事故隱患的，給予個人獎勵。對發現有可能直接導致事故的設備重大隱患的，由分廠安全大檢查領導小組認定給予重獎。

      通過號召，分廠干部職工積極排查，對身邊的危險源點進行核對，機修、電工對自己巡檢范圍內的現場、設備進行隱患辨識。很快分廠就收到40多條隱患，經過整理合并，分廠認定21條隱患需要落實整改，將其結果分解到各車間，并張榜公布，限時整改。分廠安全大檢查活動領導小組認定6條隱患價值較大，對提出這些隱患的職工每人進行200元現金獎勵。同時一分廠廠長房紅俊提出要求：安全隱患排查不停頓，安全整改工作常態化。