分廠辦公室的墻上，懸掛著公司領導說過的許多格言，其中有一則是公司總經理盧振海說過的：“不會做小事的人，永遠不會做大事。”以前我對這則格言的意義感悟不深，但是現在我對其理解越來越深刻。每當生活與工作中遇到苦難時，我總會想起這則格言，并以此來勉勵自己，要認認真真、腳踏實地做好每件小事，小事積累成多，終會做成大事。

       會做小事，要有清晰的條理和明確的思路。在工作中，有一些管理者是從一線員工的崗位上成長起來的，他們在一線崗位上通過自己吃苦耐勞、任勞任怨、頑強拼搏的精神，成就了今天的自己。但是他們成長起來后，并沒有進步，不是抓了芝麻丟西瓜，就是盲人摸象一頭霧水，給工作帶來了許多不利的因素。在工作中，這些人做小事不分輕重，沒有條理，也不善于總結，盡管他們在工作中付出了很多，卻沒有“成才”。 我認為，基層管理者要想做好小事，首先要擬定好工作計劃和推進時間表，要善于總結不足，不斷改進，只有這樣才能不斷提高自己的工作能力。就我分廠而言，今年5月18日，三分廠冰銅爐順利投產，在新爐開爐之后的這段時間，出現了不少的問題。對于問題，分廠全體管理人員沒有回避，放棄抱怨、加班加點、團結一心、共克困難，終于克服了重重困難。

       會做小事，還要善于執行。執行力是推進工作進程重要的一部分，提高執行力是我公司一貫的要求。現實中，我們公司的多數管理人員擁有很強的執行力，但也有部分人員思想意識不到位，接到上級的任務或者通知后，只在口頭上答應，卻屢屢不采取行動，導致部分工作滯后。“空談誤國、實干興邦”，這是千百年來人民從歷史經驗教訓中總結出來的治國理政的一個重要結論，它對企業而言，也同樣如此。

       在我們公司，有許多讓人敬佩的領導和工友，他們或以管理見長，或以技術占居一席之地，他們精業、敬業的精神深深地鼓勵、感動著我。他們能坐到今天的位置上，其背后付出了無數的心血和汗水，他們都是從一件件小事中成長起來的。

       古人云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。面對日常工作中的繁雜事、瑣碎事，若沒有一顆恒心，放任自流、淺嘗輒止，三天打魚兩天曬網，便會事倍功半、一事無成。唯有矢志不移、篤行不止，才能精誠所至、金石為開。因此，我們每個人都要時刻銘記董事長盧一明的“不貪、學憨、敬業”六字箴言，大力發揚“愚公精神”，把做好工作中的每一件事都當作移除阻礙人生發展的“石頭”，如此集腋成裘、積沙成塔，終將會在平凡的工作中獲得不平凡的成就。