隨著公司的迅速發展，各個單位的技術人才成為生產一線宣傳的焦點，在這些技術員的身上，閃耀著這個時代最為珍貴的工匠精神。在二分廠，有這樣一個“獨具匠心”的創新團隊，他們以高超的技藝、精湛的技術、敬業的品德和特有的匠心，先后完成了多項技改項目。

      這個創新團隊的帶頭人就是獲得多次獎項的公司技術人才房紅俊，在他的引導下，這個團隊里的分廠設備員、電儀員、各車間主任摩拳擦掌，各施其力，絞盡腦汁，開拓創新……以下是筆者精簡的幾個“亮點”：

      因還原爐放渣期，還原期各階段所用水量有不同標準，電儀組對其進行變頻改造。改造后，每年可節約資金11萬左右，見效后他們又對還原爐循環泵進行了變頻改造，效果良好。

由于一、二分廠共用一套硫酸尾氣電除霧設備，每次檢修時，尾氣易竄漏，給檢修帶來不便。為此，分廠在盧均勝經理指導下對一分廠進氣管進行改造，將管道改成水封式管道，有效杜絕了竄漏。

      為清潔生產、提高效率，設備組針對還原二車間沒有原料倉庫、上料系統不完善的一系列問題，在鴻達公司廠房南建造了原料倉庫及上料皮帶。

這個團隊以培養團隊人員的學習能力、創新能力為目標，依靠技術創新和科技進步，攻克難關、降低成本，引導團隊人員崗位創效實現個人與企業的共同發展。房廠長曾說過：“與萬洋生產一同進步，這是我最大的愿望。同時，我始終牢記是萬洋集團培養和成就了我，我必須盡力回報企業！”

       這支精英隊伍以對質量的精益求精，對技改的一絲不茍，對革新的孜孜以求，彰顯著萬洋人的品質，讓我們看到了“工匠精神”在萬洋發展道路上熠熠生輝！