本報訊　7月13日，環保處組織一、二、三、六分廠環保員及脫硫塔崗位班長在廠區辦公樓二樓會議室召開脫硫塔崗位考核總結暨繼續再培訓會議。

　　會上，燕超超對近期環保處組織的兩次脫硫塔崗位技能現場考核進行總結。通過近期市環保局組織的專家集中教學、各分廠主動自學、環保處集中考核等形式的學習和培訓，公司脫硫塔崗位工技能較先前有明顯提升。

　　肯定成績的同時，他還指出不足。一是口述內容與墻上制度、規程不符。要求崗位班長根據各分廠脫硫塔崗位操作流程，緊抓控制要素，通俗直白地將關鍵點傳授給每位員工，以便他們更好地掌握。二是工藝流程與操作規程區分不明。脫硫工藝流程是煙氣經脫硫系統后，達標排放整個過程中各項工序安排的程序。目前，各分廠員工都能流暢表述。操作規程是操作工在對技術參數、關鍵控制點控制時必須遵循的程序或步驟，是圍繞如何控制，確保參數在正常范圍內的一系列程序。三是突發狀況有效應對不力。環保設施的正常、規范運行可有效應對生產上某些異常情況，這就要求從生產源頭至尾氣達標排放，各個環節緊密配合，通力合作。此外，應急應變能力的提升至關重要，出現狀況如何應對效果最為顯著，需要經驗積累，更要防微杜漸，提高警惕。

　　最后，燕超超強調兩點。一是規范脫硫設施運行記錄。7月13日至31日，各分廠現行記錄與公司統一記錄并行，期間遇到任何問題可隨時咨詢環保處人員。8月1日起，統一按照環保處發放的脫硫設施運行記錄進行規范記錄。記錄臺賬保存期限一年，責任單位注意保存。二是規范操作規程。以崗位班長為主，以實際操作為依據，各單位環保員配合，形成規范操作規程初稿后交環保處，集中討論后下達各單位執行。