一種信仰、一份擔當、一個夢想對于一個民族和獨立的個體來說是無形的，看不見也摸不著，一個民族有著共同的信仰就會凝成一股堅韌的麻繩，緊緊地纏繞在一起，不可分割。一個人如果缺失了夢想就如同行尸走肉般了無生氣。同樣企業文化是一個企業的精神支柱，引導、凝聚、激勵著企業員工，貫穿一個企業的始終，就像高樓大廈里的鋼筋、螺栓構成整個大廈的主體，承載著大廈最為沉重的負荷，它是企業的靈魂與潛在生產力，是企業生存和發展的動力，更是企業立足市場的源泉。

　　隨著社會發展，國家對環境污染重視程度越來越高，許多工廠都遠離城市，入駐郊區，化肥廠也不例外。科學技術的發展和計算機技術在化肥生產中的應用，化肥生產自動化程度越來越高，它不僅改善了工作環境，而且減輕了操作人員的勞動強度，有效地監視、控制和調節生產過程。但是從行業的生產實踐來看，生產自動化出現的問題也越來越引人注目。為了減少事故發生，工廠通常會采取許多措施確保員工人身安全，如定期開展安全培訓，計劃、布置、檢查安全工作會議；建立安全組織機構，配置安全人員，實現安全生產，及時研究解決有關安全的重大問題；每季定期組織一次安全大檢查，對重大的安全隱患落實整改，對避免重大事故的有關人員實行重獎等。

　　化肥廠的特色是“傳承文化”，工廠幾代人在實踐中創造了兼顧企業特色和時代精神的基層文化，文化在于傳承，如今，現代企業的發展更重視企業文化的建設，先進的企業文化理念占據了至關重要的位置，這在各行各業已達成了共識。優秀的企業文化有著強大的凝聚力和向心力，是一個企業的精神源泉，始終堅持以人為本，誠信立業，培育理念文化，誠信文化，人本文化，創新文化，激發經營活力，是一個企業永遠不可放棄的精神食糧。

　　我們是平凡的，因為我們在平凡的工作崗位踏實工作，我們很不平凡，因為我們面對困難不會輕言放棄，始終勇往直前。我們在自己的崗位上收獲著屬于自己的成功和感動，這就是我們，一個彰顯企業精神的團隊，一個樸素而令人感動的團隊，而這些都離不開企業文化。