歲末年初，事故是大忌諱，誰也怕“惹事”。防止事故發生，不能栽在起點上，輸在中途，更不能毀在終點上。因此，遠離事故是各行各業的美好愿望，我們企業也不例外。

事出有因：事故的發生都是從量變到質變的結果，都有個發展、發生的過程。綜合我們身邊的事故發生概率看：違章和隱患是造成事故的主要原因。因此，杜絕違章、發現和消除隱患就可以有效地預防事故的發生。

如何防止違章？首先要有科學合理的安全操作規程和崗位責任制；其次，要對員工進行崗位安全生產教育和培訓，對可能發生事故的崗位要有事故應急預案并經過演練，來獲得與其工作內容相關的安全意識和技能；第三，要對其工作過程和工作質量進行監管、檢查、考核，使其工作過程按照既定目標進行。同時開展同崗位或相鄰崗位間的相互監督協查，減少其違章機會；第四，當生產中遇到任務轉換和環境、工作條件、人員生理等方面的變化時，安排人應了解執行人的工作能力和安全技能情況，做到有的放矢，就能避免易違章人群的違章概率；第五，對違章現象和行為，要按制度嚴肅處理，使其感到違章成本大而心有余悸不敢違章。

而隱患，具有隱蔽性，是工作過程中工藝、設備或設施中存在的缺陷。它會隨著生產過程和時間的進行，逐漸演變發展。如果沒有及時被發生，得到治理，就可能發展成事故。因此，必須嚴格排查、識別和治理，常被人忽視或大家明知道是隱患而未釀成事故從而習以為常的隱患，才能防止其發生質變。識別隱患，需要工作經驗或專業技能。

同時，由于事故具有的行業特點和重復性特征，所以理清同行業各類事故的前因后果，就可以最大限度地避免同類事故的發生。

事出有因，把握事情發展的來龍去脈，做一個以教訓制止流血的智者，別做以流血吸取教訓的愚人。