本報訊  11月23日下午，質量檢驗中心在生產辦公樓三樓舉行化驗檢測人員和采制樣人員理論考試，本年度第二次等級評定正式拉開了序幕，踐行董事長盧一明在今年8月份質檢大會上的講話精神，深入推進質檢人員檢測人員能力提升。

今年8月份，董事長盧一明在質檢中心全員工作大會上針對質檢的重要性、廉潔從業、學習創新、分檔激勵等方面提出了很高的要求。質量檢驗中心組織班組長以上人員深入學習董事長講話精神，針對今年的第二次崗位定級方案進行深入研究，總體思想是理論和實操方案必須深入貼合崗位實際所需和檢測難點，以及重點，能在理論和實操過程中發現問題，找出不足，確實指導下一步工作。

根據定級的指導思想，對定級方案進行了深入改進，分為理論、實操、綜合評定三個方面進行，新增了綜合評定，然后設置一定的比例，評出一級、二級、三級工，與工資掛鉤。

12月5日開始，根據定級方案，陸續對儀器組檢測人員進行了粗銅煙灰砷的測定和氧化鋅X熒光測定，對生產服務檢測人員進行了氧化鋅的檢測、對計價化驗檢測人員進行了比較難化驗的白冰銅、礦粉銻鉍上機測定等進行檢測等，覆蓋了今年新開發的所有新技術、制定新規程，起到以考促學，以練促精作用，同時也發現一定的問題，需要進行補短板。

技能鑒定是平臺，崗位練兵是手段，提升全員的綜合素質才是根本。本次崗位定級，改變了以往全部化驗檢測崗位一份題、一個操作的模式，新方案針對性更強、更貼近實戰，更大程度上激發大家的“比”、“學”、“趕”、“超”的潛力，營造了良好學習的氛圍，極大提高了檢測人員和采制樣人員專業水平，為集團公司的高質量發展儲備人才，也為百年萬洋的發展增加動力。