四季度剛開始，鉍車間迎來幾名新員工，經過一段時間的實習，他們漸漸融入了鉍車間這個大家庭。為深入了解他們一段時間以來的實習情況和適應程度，幫助他們解決工作遇到的困難和問題，車間主任盧攀利用到車間檢查工作的間隙和新員工們開展了一次面對面的談心。

談話過程中，盧攀首先從安全、環保、設備、工藝四個方面對大家近期的學習情況、技能水平進行了了解。然后他對新員工提出了新的希望，并結合車間的操作規程和自己的工作經歷推心置腹的給新員工“傳經送寶”。他勉勵大家要以善學習、端態度、強作風、高標準的姿態投入到工作中去，做好本職工作，樹立愛崗敬業和奉獻萬洋的責任意識，與鉍車間這個“大家庭”共同努力，為自己加油、為車間順利完成年終生產目標而努力奮戰。他特別強調了的物料安全管理，并告訴新員工們不僅要提高法律意識，更要嚴守貴金屬公司的底線，做一個清清白白的萬洋員工。

新員工代表張偉偉表示，自入職以來，有幫帶師傅無私的幫助和指導，已經對鉍車間的生產有了更加深入的了解，也學到了豐富的崗位知識。同時，也深切感受到萬洋不僅是個充滿正能量的大家庭，也給年輕人提供了鍛煉能力和展示才華的廣闊舞臺。大家都紛紛表示，將珍惜來之不易的工作機會，以最好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到工作中，爭取早日成長為萬洋的生產尖兵。

一次簡單的交談，增強了新員工對萬洋這個大家庭的歸屬感和認同感，堅定了他們扎根萬洋的信心，增強了他們愛崗奉獻的決心。他們必將快速成長為建設“百年萬洋”的中流砥柱，并逐漸擔負起萬洋集團高質量發展的重任。