“師父的肩膀給了徒弟，徒弟踩上去；徒弟長成了師父，再把肩膀借給自己的徒弟……”就是這樣一種師徒力量，將萬洋精神薪火相傳。在“師帶徒機制”的推動下，新入職的員工們都會有一名工作多年、技藝精湛的老員工作為其入職導師，對其進行全方位培養，為企業高質量發展提供堅實的人才保障。

言傳身教，是最好的“教科書”

2022年，高雷鵬大學畢業后進入了還原一車間，從事鍋爐工作。第一次親密接觸了“鍋爐”這個詞，縱橫交錯的管道、工藝復雜的流程圖，無疑是他職業生涯上的巨大挑戰。好在車間分配了一個經驗豐富的人作了他的師傅，這對剛畢業的高雷鵬來說，也算是填補了心中的一絲落差感。起初，他只是跟著師傅侯陽學習余熱鍋爐電腦畫面的操作和監控、鍋爐運行工藝理論知識等。但在侯陽的言傳身教下，他進步很快，不到半個月時間便能獨立操作整個鍋爐的運行系統。后來，侯陽就圍繞鍋爐日常的設備檢查、維護保養、設備故障的判斷及簡單處理等對其進行針對性的培訓，加深他對設備構造及原理的掌握，不斷提升他的實操能力。期間高雷鵬被師傅訓斥過、責備過，但他也在磨礪中迅速成長為班組生產中的中堅力量。

亦師亦友，即是最深的“師徒情”

“三次風口的工作就是要做到多看、多聽、多交流。緊盯煙道溫度、負壓、風口顏色這些重要參數……”控制室里不時傳來師父劉朝陽“授課”的聲音。劉朝陽是煙化爐較早的一批三次風口，經驗豐富、認真負責的他利用每一個操作機會為徒弟王聰傳道授業解惑，將一身本領無不傾囊相授。為了讓徒弟更直觀地看懂工藝流程、熟悉崗位操作規程、了解煙化爐工藝原理，劉朝陽將每一個重要設備、重點環節都進行詳細的講解。劉朝陽與王聰這對師徒，是良師更是益友，師徒倆在工藝流程上研究，在設備設施上大膽嘗試，讓理論知識結出實踐的碩果。

一聲師傅，喚出多少薪火相傳的故事;一對師徒，譜寫多少催人奮進的華章。師徒結對既是繼承更是創新，他們亦師亦友，相伴成長。站在新起點，面對新挑戰，他們將不斷勤懇鉆研，躬身實踐，繼續發揮“傳幫帶”作用，為集團公司的發展貢獻自己的青春力量！