近日，貴金屬事業部部分員工根據公司人員分流安排來到了銅事業部工作。因為生產工藝的不同，他們對銅事業部的生產充滿著好奇與疑問，銅事業部部長劉艷波顯然看出了大家的困惑，他告訴大家雖然銅事業部和貴金屬事業部生產性質不同，但只要大家激揚工作斗志，努力向幫帶師傅學習，就一定能在銅事業部繼續為公司增產增效做貢獻。

身邊的每一位同事都是友愛的。分流人員步入新的工作崗位，接觸最多的就是各崗位的同事們。年齡上相當的，似如兄弟姐妹，年齡較大的，就如同長輩。性格上，有人開朗活潑，愛說愛笑，有人性格內斂，不善言語；講話方式上，有人委婉含蓄，有人快人快語……但大家的目的都一樣，盡全力讓“新員工”適應新的崗位并感受到銅事業部的溫暖。

勤于學習，所有的困難都是暫時的�？缡聵I部工作后，你們的工作任務發生了根本變化，必免不了犯錯與碰壁，但請不要灰心，不要因為犯錯就自我否定，對自己失去信心，因為我們每個人都是在跌跌撞撞中學會走路，進而實現自由自在地奔跑。同時也不要逃避，要敢于擔當責任，正視問題本身，找到補救措施，明白正確的做法，避免此類問題再出現，讓自己快速成長，更好更深入地了解銅事業部的生產。

俯身汲取力量，方能收獲累累碩果，越是飽滿的谷穗，越是彎著身子、垂下腦袋，反而高高揚起的谷穗干癟無籽。你們要想在銅事業部取得長足的進步，就必須躬身學習，虛心向身邊同事及領導請教，耐得住寂寞，受得了低沉，默默汲取力量，為日后在崗位上大放異彩打下堅實基礎。

轉換崗位，重新上路，或許會有許多的不適應，但在銅事業部大家都會幫助你們、溫暖你們，加油，新同事！