本報訊 為進一步夯實事業部發展基礎，優化隊伍結構，拓寬選人用人渠道，12月16日，銅事業部舉行2021年員工競聘演講。人事部部長盧李明、生產運營部部長盧海軍及各車間、職工代表參加會議。

首先，事業部部長劉艷波講話。他強調此次競聘是職工一次歷練自我、成就自我的機會，更是職工把個人追求融入單位發展的契機。

會議開始前，主持人介紹了本次競聘的規則和程序。競聘主要有競職演講、現場抽題、現場答辯三個環節。經過前期宣傳發動和自我推薦，共有七名職工參加競聘。隨后，他們按照姓名排序依次走上競崗講臺，結合自身工作經歷,分別從工作概況、對競聘職位的規劃與工作展望等方面進行了細致地闡述。評審員結合競聘崗位特征，對競聘人進行深入細致地提問。最后，評委組根據競聘人員的現場面試表現，考核評分。

盧海軍部長做總結講話。他希望每名員工明確自己的崗位職責，穩住心神，不斷進取學習，有目標和計劃，有具體執行方案，身體力行，為萬洋的騰飛努力拼搏！