為進一步加強工作，提升主任管理水平，也為了加強主任之間工作經驗交流，充分發揮主任在管理中的作用。銅事業部于30日召開了主任工作經驗學習交流會，共同探討交流工作和心得體會。事業部、各車間、各班組管理人員及崗位、技術能手參與此次會議。

      會議開始，首先，由副經理鄭衛民向大家傳達了此次會議的會議精神。他點明：此次會議是為了更好的以制度管人管事，實現公平公正。希望所有參會人員可以通過此次會議取長補短，總結出適合自己管理的一套東西，使員工在管理下更好地在工作中發展和進步，從而更進一步加強生產經營工作。隨后，各車間主任分別從不同角度介紹了自己從事工作的成功經驗和做法。他們分別從安全、設備、環保、現場、工藝技術等方面，進行了創新管理方法。通過舉實例、講典型、說做法、話經驗的方式，講述了自己從事主任工作的心得體會。各主任的發言，既有對以往做法的總結，又有對今后工作的展望；既有推廣價值，又有可操作性。他們的精彩發言，不時博得陣陣掌聲。

      最后，由副經理劉艷波進行點評總結。他給予了本次活動高度的評價，并指出：看到大家都通過此次活動從中得到指導和啟發，這是好事。希望大家在今后的管理工作中思想執行到位，通過實踐更好地掌握工作的開展方法，探索出適合實際情況的工作方式，并提倡廣大員工加強業務鉆研，從而為企業創造佳績實現自我價值。

      此次主任經驗交流會，是心與心的交流，是分享經驗、取長補短的交流。通過本次會議解說和大家的交流探討，使大家更好的明確了工作目標和方式方法，落實了公司各項工作的推進，為銅事業部的發展、為萬洋的發展團結一心共同奮斗。