盡職盡責是他的工作態度、嚴于律己是他的工作要求、精益求精是他的工作追求,他就是一分廠安全員盧有東，在安全員這個崗位上，腳踏實地、兢兢業業，幾年的現場磨礪，使他修煉為成熟老練的安全達人，為分廠的安全工作做出了積極貢獻。

堅持安全第一，強化現場管理

      安全員盧有東每天都要到生產現場的每一個角落進行安全檢查，不放過一絲安全隱患。在大型運轉設備前，他要詢問崗位工本崗位的危險源有哪些、平時應該怎樣預防這些危險；遇到在高空或者進入受限空間工作的維修人員，他要仔細看他們有沒有打安全帶、是否辦理作業票；在粉塵大的工作現場，發現沒有正確佩戴勞保的職工，他就上前去提醒，給他們講解他們作業環境的特點，要求他們認真佩戴好勞保防護用品，防止粉塵傷害……看似是一些很細小的事情，可對于他來說都是人命關天的大事，他常說:“事故都是發生在現場管理的一個小疏忽上，只有把這些小疏忽抓好了，才能保證職工的人身安全、分廠的正常生產”。

      組織總結學習，提高職工認識

      “所有的事故都是可以預防的，任何安全隱患都是可以排查和控制的。”這是他常掛在嘴邊的話。在日常忙碌的生產之余，他多次組織職工進行安全培訓，為大家總結不同崗位的不安全行為和物的不安全狀態，并且還結合自己多年的經驗及同行業發生的類似安全事故進行深入分析，用鮮活的事例指出我們在生產操作中可能存在的安全隱患，提高職工們的安全認識。同時，他還時常提醒所有職工要時刻繃緊“安全”這根弦，自始至終的把安全生產放在第一位，把一切隱患消除在萌芽之中。

創新工作方法，提高管理實效

      為改變以文字或講解等傳統方式進行安全教育的方法，他通過學習了解到：互聯網短視頻宣傳方式是當下最流行、有效的方法。他就花時間在網上尋找相關資料，用一種最簡單、最容易理解的內容形式，將所有可能發生在我們生產中的的安全隱患制作成短視頻，讓職工們更直觀的了解到我們在生產工作中可能存在的安全隱患。這種寓教于樂的方法，對職工提高安全意識起到了很大的效果。同時，他還根據公司安全處及分廠的要求，創新開展“正向激勵樹典型”活動，對安全大檢查中發現安全隱患的人給予現金獎勵，以“查隱患大比武”的方式充分調動分廠干部職工的積極性，扎實推進安全隱患的排查工作。此次活動最終收集到40余條安全隱患，有效的解決了一些具有重大安全隱患的危險源。

      幾年來，他每天跑現場，步數天天破萬，風雨無阻。查隱患、促整改，事無巨細，在安全管理路上，他堅韌執著，用實際行動服務生產、保護職工，譜寫安全生產之歌。